Kluby pracy
poniedziałek, 02 sierpnia 2010 09:16 | 
| 
| 
Klub Pracy jest formą bezpłatnej pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy, napotykającym na szczególne trudności związane z podjęciem zatrudnienia, które wynikają z długiego okresu pozostawania bez pracy oraz indywidualnych predyspozycji.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy. Po szkoleniu bezrobotny powinien:
- określić i zanalizować lokalny rynek pracy,
- określić i porównać swoje mocne strony z możliwościami oferowanymi przez rynek pracy, co pozwoli na: znalezienie pracy, samozatrudnienie, stanie się osobą bardziej przedsiębiorczą, podjęcie decyzji o dalszym kształceniu;
- zastosować różnorodne techniki poszukiwania pracy tj.: pisanie życiorysu i listu motywacyjnego, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, budowanie i wykorzystanie siatki kontaktów;
- udoskonalić swoje umiejętności w zakresie podejmowania decyzji i ich realizacji,
- wzmocnić wiarę we własne umiejętności i możliwości kierowania własnym życiem.
W klubie pracy odbywać się mogą:
- kilkudniowe zajęcia oraz
- szkolenie trzytygodniowe według podręcznika „Szukam Pracy” Klubu Pracy
PODCZAS ZAJĘĆ W KLUBIE PRACY UCZESTNICY MOGĄ:
- poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nim rządzą,
- dokonać analizy lokalnego rynku pracy,
- określić swoją sylwetkę zawodową oraz dokonać bilansu swoich mocnych i słabych stron,
- dopasować swoje kwalifikacje, umiejętności oraz predyspozycje do oferty rynku pracy,
- podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej,
- nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonać się o potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności,
- nawiązywać kontakty pomocne w znalezieniu pracy,
- korzystać z wyposażenia klubu pracy (komputera, internetu, telefonu).
Lider klubu pracy to osoba, która prowadzi zajęcia w klubie pracy. Do jego zadań zaliczyć należy:
- prowadzenie zajęć w klubie pracy,
- pomaganie uczestnikom poprzez indywidualne konsultacje,
- zaktywizowanie bezrobotnych do poszukiwania pracy,
- pomaganie uczestnikom w określeniu swojej sytuacji i wypracowaniu planu działania,
- udzielanie wsparcia i motywowanie do podejmowania działań,
- budowanie atmosfery wzajemnego zaufania i akceptacji,
- przygotowanie członków klubu do - być może - cyklicznego radzenia sobie z bezrobociem,
- tworzenie warunków do sprawnej realizacji zadań.
1.PLAN ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ PRZY POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PŁOŃSKU W RAMACH POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY W II KWARTALE 2012R.
2.PLAN ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ PRZY POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PŁOŃSKU W RAMACH POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY W I KWARTALE 2012R.
