Dla Bezrobotnych |
Dla Pracodawców |
Kto nie posiada prawa do zasiłku?
Prawa do zasiłku nie posiada bezrobotny, który:
-
Odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy.
- Po skierowaniu nie podjął szkolenia , przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych, lub innej formy pomocy.
- W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w Powiatowym Urzędzie Pracy rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania, lub pracownik rozwiązał umowę z pracodawcą, który mimo orzeczenia stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, nie przeniósł go do innej pracy.
-
W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w Powiatowym Urzędzie Pracy z własnej winy spowodował rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia.
-
Otrzymał świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, jednorazowej odprawy warunkowej pieniężnej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej.
-
Otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Bezrobotnemu, o którym mowa wyżej, zasiłek przysługuje:
-
po okresie 90 dni- w przypadku wymienionym w pkt.1,
-
po okresie 90 dni, od dnia zarejestrowania się Powiatowym Urzędzie Pracy w przypadku wymienionym w pkt 2,
-
po okresie 180 dni, od dnia zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy w przypadku wymienionym w pkt 3,
-
po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie
Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 10 dni przebywa za granicą lub z innych powodów nie jest gotowy do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił Powiatowy Urząd Pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.











