Dla Bezrobotnych |
Dla Pracodawców
|
Utrata statusu bezrobotnego
piątek, 16 lipca 2010 14:07 | 
| 
| 
UTRATA STATUSU OSOBY BEZROBOTNEJ
Utrata statusu osoby bezrobotnej następuje w przypadku:
- niestawienia się w terminie wyznaczonym przez Urząd Pracy i nie powiadomienia w ciągu 7 dni od tej daty o uzasadnionej przyczynie tego niestawienia, utrata statusu następuje na okres 120 dni w przypadku pierwszego niestawienia, 180 dni w przypadku drugiego niestawienia, 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niestawienia się w terminie wyznaczonym przez Urząd Pracy (obowiązuje od 1 luty 2011 r.),
- nieuzasadnionej odmowy przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie, pozbawienie statusu następuje od dnia odmowy na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy,
- przerwania z własnej winy lub nie podjęcia po skierowaniu szkolenia, stażu lub wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje odpowiednio od dnia przerwania albo od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany w pkt powyżej,
- przerwania z własnej winy programu przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego,
- niestawienia się w urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania,
- nabycia prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej, renty szkoleniowej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego,
- uzyskania przychodu z tytułu innego niż praca, który przekracza połowę minimalnego wynagrodzenia,
- tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności,
- otrzymania zasiłku stałego, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu maksymalnego okresu jego pobierania,
-podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- rozpoczęcia działalności gospodarczej,
- otrzymania pożyczki lub jednorazowo środków z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej,
- otrzymania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
- rozpoczęcia realizacji zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego, o których mowa w art. 50 ust. 2 pkt. 2
- niezdolności do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności wynosi mniej niż 30 dni,
- nieprzedstawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy na skutek choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny na druku ZUS ZLA,
- złożenia wniosku o pozbawienie statusu.
Osoba poszukująca pracy traci ten status jeśli:
-
nie utrzymuje kontaktu z Powiatowym Urzędem Pracy co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą ,
-
nie stawiła się w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie, który został ustalony między poszukującym pracy, a tym Urzędem, i nie powiadomił w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa,
-
nie podjęła albo przerwała indywidualny plan działania, szkolenie, studia podyplomowe, przygotowanie zawodowe dorosłych, uczestnictwo w programie specjalnym lub nie przystąpiła do egzaminów umożliwiajacych uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń,
-
złożył wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez Powiatowy Urząd Pracy,
